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ideation · Método 15
15
Reducing Options: Physical Commitment
Identifica rapidamente as ideias mais populares e forma equipes de pessoas interessadas que vão trabalhar juntas na próxima etapa. Os participantes votam com o corpo — todos podem ver quem está em qual grupo e qualquer mudança é rápida, fácil e óbvia. Use para dividir o grupo para a próxima tarefa de um workshop, não para formar equipes de longo prazo.
Duração
Preparação: alguns minutos para o Floor Gallery; nenhuma para o Coraling | Atividade: 3–5 min + tempo para ajustes
Energia
Média a alta
Participantes
1 facilitador. Grupos com mais de 10 pessoas
Output
Grupos de pessoas com interesse em comum
Gera artefato
Passo a passo
01
Disponha os itens
Para Floor Gallery: disponha os itens no chão e peça aos participantes que caminhem e se familiarizem com todos enquanto pensam em qual gostariam de investir tempo. Para Coraling: os itens ficam na parede.
02
Forme os grupos
Quando alguém se decidir, para no item (Floor Gallery) ou coloca a mão nele (Coraling). As próximas pessoas formam uma corrente a partir da primeira. Pessoas indecisos podem observar os grupos se formando e decidir onde podem ser mais úteis.
03
Avalie e ajuste os grupos
Convide os participantes a olhar para os grupos formados. Eles são viáveis para a próxima etapa? São grandes ou pequenos demais? Quem poderia ser persuadido a mudar de grupo? Quais grupos são pequenos demais e precisam ser fundidos?
Floor Gallery: os itens são dispostos no chão. Os participantes caminham, se familiarizam com todos e param no item em que querem trabalhar, colocando o pé sobre ele.
Coraling: os itens ficam na parede. Quem quer trabalhar em um item coloca a mão nele. A próxima pessoa coloca a mão no ombro da primeira, formando uma corrente ou coral que cresce a partir do item.
Notas do método
Estes métodos frequentemente formam grupos desequilibrados, onde pessoas similares se agrupam. Não é um problema se os grupos são apenas para a próxima etapa do workshop.
No Floor Gallery, encoraje as pessoas a ficarem em cima (não perto) dos papéis que as interessam. Os papéis ficarão amassados — isso ajuda as equipes a deixá-los para trás e seguir em frente.
Frequentemente haverá um item que o grupo concorda ser muito importante — mas ninguém quer trabalhar nele. Pare a seleção e reflita com o grupo sobre as metas e responsabilidades do projeto.
Estes exercícios colocam pessoas em proximidade física intensa — pode não ser apropriado em algumas culturas.
Minhas notas de aplicação
Antonio Farias · FAU USP
Nenhuma nota ainda. As notas serão adicionadas após a aplicação do método em campo.